L’employeur a l’obligation de prendre des mesures pour préserver la santé de ses salariés. Ainsi l’employeur est fondé à licencier un directeur de magasin en raison de ses pratiques managériales contestables et nuisibles aux autres salariés travaillant sous sa responsabilité: fortes pressions dans le but d’augmenter le chiffre des ventes notamment en mettant en place…
Ayant constaté qu’avant de procéder à l’installation d’un dispositif de géolocalisation dans le véhicule des salariés, la société avait organisé une réunion d’information suivie d’une déclaration à la Cnil et que, par lettre adressée au salarié, elle avait rappelé les finalités de la géolocalisation, la cour d’appel a pu décider qu’à la date de la…
Caméras sur lieu de travail: le film en Version Longue SO LONG MARIANNE Notre société nous expose à toujours plus de caméras, toujours plus d’écrans, que ce soit de façon active ou passive. Et donc en mode actif l’employeur filme, et en mode passif, les salariés sont filmés. Mais attention, tout le monde…
Caméras sur le lieu de travail, attention ça tourne ! The Revolution Will Not Be Televised (« La Révolution ne sera pas télévisée ») Il s’agit d’une chanson en forme de poème de Gil Scott-Heron qui était à double titre précurseur : Il dénonçait déjà les médias de masse et leur éducation à l’ignorance tout en préfigurant le flow caractéristique de ce…
